8月10日,集团半年度科技大会在杭申大厦507会议室胜利召开。集团董事长马传兴、常务副总关长毅出席了会议。大会由集团技术中心主任戴水东主持。大会对上半年集团技术中心的各项开发工作进行了评估和汇报,总结了上半年开发工作的完成情况以及专利、论文等完成情况,重申了“时间过半,开发任务过半”的原则,并对下半年的开发工作做了详细的布置。会议对一批开发工作完成良好的先进个人进行了隆重的表彰,并根据杭申集团字(2008)5号文件《设计、工艺、质检人员绩效考核基本原则》进行了绩效奖励。成绩突出的研发人员如陈佳成、李月军等奖励金额都在20000元以上,并作为获奖代表在大会了做了发言,交流了工作思路和自身的心得体会。会上通过了杭申集团字(2013)10号文件《关于引进和培养高级专业人才津贴实施办法》的草案。集团副总工程师方祥宣读了集团半年度方针目标诊断调整的通知。2013年初集团新产品开发立项共计34项,半年度调整后计划新增9项,暂停3 项,延期4项。市场部代表王国万副总代表客户在会上发言,对新产品开发和质量稳定工作提出了良好的建议和宝贵意见。
最后,集团马董事长对技术中心的开发工作提出了指导性的要求。认为半年度科技大会是一个交流与互动的平台,是一种鼓励和肯定,希望全体技术工艺人员以更加积极向上的健康心态,以厂荣我荣、厂衰我耻的主人翁精神去完成和改进各项工作。当然,与时俱进的提法是互惠互利。所以,今天我们完成方针目标的、作出突出贡献的人,我们就要奖励。马董事长希望全体人员能立足本职岗位,认真完成各项工作,要求全体技术工艺人员技术攻关有突破、质量把控能力有提升、职业技能水平有提高。
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